灵活用工新趋势，政策来帮忙！

灵活用工渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。现在有了政策的加持，未来的灵活用工市场形势更可谓一片大好。

广州劳务派遣有没有试用期？

劳务派遣单位和派遣工人必须有至少两年的固定期限。劳务派遣单位必须与派遣工人签订两年以上的定期劳动合同。

灵活用工：新机遇带来新挑战

如今越来越多的人通过灵活用工平台企业选择灵活就业。灵活用工​的形态更为灵活、弹性、多元，平台从业人员的范围将随之扩大，并可能成为主要的社会就业形态之一。

企业为什么要选择人力资源外包

越来越多的草创小微企业挑选人力资源外包服务。在我国各地劳作用工、社会保险及公积金政策不同，企业在全国化发展中难以全面掌控，挑选人力资源外包是最好的解决办法。

企业为什么要猎头招聘?

       猎头招聘就是企业把公司的一些岗位的招聘工作外包给外面的第三方公司完成。招聘流程外包适合各大公司，有的人可以会问了，公司自己不能做招聘吗?为什么要外包出去，还

商贸行业合理避税剖析

通过正常渠道节税、合理避税是企业盈利最关心的问题之一。熟悉税法，合理安排企业的账目，能做到合理避税，一般方法有三种。